Sei in: Home » Amministrazione Trasparente » Performance » Ammontare complessivo dei premi
Canali d'accesso.
- Per accedere alla Sezione "Albo Pretorio" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Bandi & Concorsi" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "il Comune" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Come fare per" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Galleria Fotografica" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Eventi e manifestazioni" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Infocittà" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Imprese del territorio" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Elenco Siti tematici" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Modulistica" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Progetti" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Amministrazione trasparente" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Museo" premi adesso.
- Per accedere alla Sezione "Il Turista" premi adesso.
- Per rileggere i "Canali d'accesso" premi adesso.
Canali d'accesso
-
-
-
-
-
-
-
Amministrazione trasparente-
-
-
-
-
-
-
La Biblioteca
Stiamo lavorando per inserire i contenuti in base all'art. 20 c. 1
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della
performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi
all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance
stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della
performance e alla distribuzione dei premi al personale.
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi
all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance
stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti.
Amontare complessivo dei premi
Art. 20, c. 1, d.lgs.n. 33/2013 Ammotare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati ed effettivamente distribuiti
Filtra i risultati per parola chiave:
| Anno di riferimento | Stanziati | Distribuiti | Allegati | |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | -- | -- | Contrattazione decentrata 17-12-2014.pdf |  |
| 2015 | -- | -- | 201703291300.pdf | |
| 2020 | ------- | zero | |
Pagine: 1
Ammontare complessivo dei premi
Filtra i risultati per parola chiave:
| Anno | Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio | Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivitą utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi | Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialitą sia per i dirigenti sia per i dipendenti | |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | Contrattazione-1.pdf | | ||
| 2015 | 201703291300.pdf | | ||
| 2020 - nessun premio distribuito | |
Pagine: 1
indennitą .
Filtra i risultati per parola chiave:
| anno | di rischio | di specifiche responsabilitą | di disagio | retribuzione posizione | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018 | euro 2.847,00 | euro 2.847,00 | euro 1.281,79 | euro 13.427,70 | |
| 2020 | zero | zero | zero | zero | |
Pagine: 1
Allegati associati
- contrattazione decentrata 2014
pdf - 352.41 kB - Contrattazione decentrata 2015
pdf - 145.75 kB
Ultimo aggiornamento effettuato il 24/05/2021 alle 18:03
